El secreto para retener a tus mejores colaboradores durante años:
Reuniones 1 a 1 sobre sus objetivos profesionales.
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¡Desarrollar el equipo intercambiando responsabilidades!
Ser gerente o liderar equipos nunca ha sido tan desafiante, tan demandante.
¿Habremos evolucionado como líderes de la misma forma que evolucionaron los colaboradores?
¡En los últimos 20 años el mundo del trabajo y las personas han evolucionado, MUCHO! La tecnología, digitalización y globalización dieron lugar al trabajo fuera de la oficina – trabajo remoto o híbrido – y horarios flexibles.
Relación con Líderes
Desarrollar las competencias del equipo, reconocer sus logros, dar feedback continuo, mantener una comunicación regular y transparente, guiar y apoyarlos es esencial para motivar y comprometer.
Ayudar al equipo a lograr SUS objetivos
¿Y si les preguntamos cuáles son sus objetivos y los ayudamos a lograrlos?
